Дейл Томас Мортенсен
англ. Dale T. Mortensen
Народився	2 лютого 1939(1939-02-02) Ентерпрайз, Орегон, США[1][2]
Помер	9 січня 2014(2014-01-09) (74 роки) Вілметт, Кук, Іллінойс, США[3][4][5] ·злоякісна пухлина
Країна	США
Діяльність	економіст, викладач університету, професор
Alma mater	Університет Карнегі-Меллон, Вілляметський університет
Галузь	економіка праці
Заклад	Північнозахідний університет
Науковий керівник	Michael C. Lovelld
Відомі учні	Крістофер Антоніо Піссарідес
Аспіранти, докторанти	Крістофер Антоніо Піссарідес John Kennand Kenneth Burdettd[6] Shelly Lundbergd[6] Ronald Gordon Ehrenbergd[6] Guido Menziod[6] Monika Merzd[6] Helge Braund[6] Guannan Luod[6] Rasmus Lentzd[6] W. Robert Reedd[6] Tsu-ting Tim Lind[6] Sung-Joon Parkd[6] Earl Douglass Williamsd[6] Eric G. Schulzd[6] Stephen Millardd[6] Victor Hugo Valdiviad[6] Hajime Takizawad[6] Ron A. Lascheverd[6] Niels K. Pedersend[6] Ija Trapeznikovad[6] Ralf Meisenzahld[6] Cristina Tealdid[6] Gregory F. Veramendid[6] Mahmoud El-Gamald[6]
Членство	Американська академія мистецтв і наук Національна академія наук США Економетричне товариство[7]
Нагороди	Премія Інституту Економіки Праці(2005) Нобелівська премія з економіки (2010)
Дейл Томас Мортенсен у Вікісховищі

Дейл Томас Мортенсен (нар. 2 лютого 1939 — пом. 9 січня 2014) — американський економіст. Здобув ступінь бакалавра у Вілляметському університеті, і науковий ступінь з економіки в Університеті Карнегі-Меллон.

З 1965 року працював на факультеті Північнозахідного університету. Він також Нільсборівський Відвідуючий професор у Школі Економіки та Управління Оргуського університету з 2006 по 2010.^[8] У 2010 році йому було присуджено Нобелівську премію з економіки разом з Крістофером Піссарідес з Лондонської школи економіки та Пітером А. Даймондом з Массачусетського технологічного інституту за «аналіз ринків з проблемами пошуку роботи».^[9]

• D. Mortensen and E. Nagypál (2007), 'More on unemployment and vacancy fluctuations.' Review of Economic Dynamics 10 (3), pp. 327–47.
• D. Mortensen (2005), Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?, MIT Press. ISBN 0-262-63319-1
• K. Burdett and D. Mortensen (1998), 'Wage differentials, employer size, and unemployment.' International Economic Review 39, pp. 257–73.
• D. Mortensen and C. Pissarides (1994), 'Job creation and job destruction in the theory of unemployment.' Review of Economic Studies 61, pp. 397–415.
• D. Mortensen (1986), 'Job search and labor market analysis.' Ch. 15 of Handbook of Labor Economics, vol. 2, O. Ashenfelter and R. Layard, eds., North-Holland.
• D. Mortensen (1982), 'Property rights and efficiency of mating, racing, and related games.' American Economic Review 72 (5), pp. 968–79.
• D. Mortensen (1982), 'The matching process as a non-cooperative/bargaining game.' In The Economics of Information and Uncertainty, J. McCall, ed., NBER, ISBN 0226555593.
• D. Mortensen (1972), 'A theory of wage and employment dynamics.' In Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory, E. Phelps et al., eds., Norton, ISBN 978-0393093261

• Презентація Північнозахідного факультету [Архівовано 1 липня 2007 у Wayback Machine.]
• Презентація Школи Економіки та Управління Університету Аархус